What happened in this story?

ਮੈਚ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੈਨਚੈਸਟਰ ਯੂਨਾਈਟਡ ਦੇ ਕੋਚ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ summarizes the main development covered in this report.

Who confirmed this news?

See the source attribution in the article for where this report was first published or corroborated.

ਮੈਚ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੈਨਚੈਸਟਰ ਯੂਨਾਈਟਡ ਦੇ ਕੋਚ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ

Nieves Gómez

— · 9 ਮਿੰਟ ਪੜ੍ਹੋ

ਮੈਚ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੈਨਚੈਸਟਰ ਯੂਨਾਈਟਡ ਦੇ ਕੋਚ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ

According to Sports.

Background

ਮੈਨਚੈਸਟਰ ਯੂਨਾਈਟਡ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਲੱਬ ਹੈ, ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਕੋਚਿੰਗ ਸਟਾਫ਼ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਨਤੀਜੇ ਉਮੀਦਾਂ 'ਤੇ ਪੂਰੇ ਨਹੀਂ ਉਤਰੇ। ਉਨਾਈ ਐਮਰੀ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਯੂਨਾਈਟਡ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਸਟਨ ਵਿਲਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਹੈ।

Why this matters

ਮੈਨਚੈਸਟਰ ਯੂਨਾਈਟਡ ਦੇ ਕੋਚ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦਿਆਂ, ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕਲੱਬ ਆਪਣੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਕੋਚ ਦੀ ਲੋੜ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਯੂਨਾਈਟਡ ਦੀਆਂ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ

ਮੈਚ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੈਨਚੈਸਟਰ ਯੂਨਾਈਟਡ ਦੇ ਕੋਚ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ.
ਮੈਨਚੈਸਟਰ ਯੂਨਾਈਟਡ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਮਾਈਕਲ ਕੈਰਿਕ ਦੇ ਥੱਲੇ ਆਉਂਦੇ ਦਬਾਵ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਲੱਬ ਨੇ ਨਵੇਂ ਕੋਚਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।.
Premier League Boss On Shortlist For Manchester United Job - Yahoo Sports.

ਮੈਨਚੈਸਟਰ ਯੂਨਾਈਟਡ, ਜਦੋਂ ਨਤੀਜੇ ਬੁਰੇ ਹੋ ਜਾਦੇ ਹਨ, ਤਦ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਗਲੇ ਪਦਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਬਦਲਿਆ। TEAMtalk ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਨਾਈ ਐਮਰੀ ਕਲੱਬ ਦੇ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ 'ਤੇ ਸਥਿਤ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਮਾਈਕਲ ਕੈਰਿਕ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ, ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਇਕ ਦਿਲਚਸਪ ਪਹਲੂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨਾਈਟਡ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਿੰਨੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਘੱਟ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਕਲਪਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਇਕ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਉਪਲਬਧਤਾ ਇਕ ਹੋਰ। ਐਮਰੀ ਦਾ ਅਸਟਨ ਵਿਲਾ ਨਾਲ 2029 ਤੱਕ ਦਾ ਸਮਝੋਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਲਾ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਜਿੰਦਗੀ ਸੌਂਪਣ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਯੂਨਾਈਟਡ ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਇਜ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੇਸਨ ਵਿਲਕੌਕਸ ਉਸਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਰ ਜਿਮ ਰੈਟਕਲਿਫ਼ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪਿਛੋਕੜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਸਾਰਾ ਕੁਝ ਮੂਲ ਹਕੀਕਤ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਨਹੀਂ। ਮੱਧ-ਮੌਸਮ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਸਥਿਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਵਿਰੋਧੀਆਂ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ, ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਯੂਨਾਈਟਡ ਉਹਨਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਲੱਬਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਉਤਾਰ-ਚੜਾਵ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਹ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਕੋਚ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਸਥਿਤੀ ਖਰਾਬ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਹੱਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਅਗਲਾ ਕਾਲ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਐਮਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਹ ਸੁਚੱਜਾ, ਅਨੁਭਵੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਅਸਟਨ ਵਿਲਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਪਾਸੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਸਪਸ਼ਟ ਢਾਂਚਾ ਹੈ। ਯੂਨਾਈਟਡ ਨੇ ਉਸ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਇਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੋਈ ਨਾਮ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਬੁਰੀ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਖਿੱਚਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਤੁਰੰਤ ਸਮਝ ਹੈ। ਐਮਰੀ ਨੂੰ ਚਾਹਣਾ ਅਤੇ ਐਮਰੀ ਨੂੰ ਪਾਉਣਾ ਦੋ ਵੱਖਰੇ ਗੱਲਾਂ ਹਨ। ਵਿਲਾ ਕੋਈ ਸਟੀਪਿੰਗ ਸਟੋਨ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਐਮਰੀ ਵੀ ਕਦੇ ਵੀ ਹੱਡੀ ਦੇ ਲਈ ਬੈਠਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਯੂਨਾਈਟਡ ਉਸ ਦੀ ਇਜ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਉਪਲਬਧ ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਲ ਵਧਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਇਹਾਂ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਐਡੀ ਹਾਊ ਅਤੇ ਜੂਲਿਅਨ ਨਾਗਲਸਮਨ, ਦੋਵੇਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ, ਇਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਯੂਨਾਈਟਡ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰ ਸਹਾਇਤਾ ਹੈ। ਐਂਟੋਨਿਓ ਕੰਟੇ ਵੀ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਵਜੋਂ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਰੇ ਵੱਖਰੇ ਮੈਨੇਜਰ ਹਨ, ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਯੂਨਾਈਟਡ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੀਸੈਟ ਦੀ ਬਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਹਾਊ ਦਾ ਆਕਰਸ਼ਣ ਸਮਝਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ। ਉਹ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੇ ਦਬਾਵ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਕਲੱਬ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਵਿਲਕੌਕਸ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀਤਾ ਹੈ। ਇੰਗਲਿਸ਼ ਫੁੱਟਬਾਲ ਵਿੱਚ, ਜਾਣੂਪਨ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਕਲੱਬ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਕੋਚਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਾ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਨਾਗਲਸਮਨ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ। ਉਹ ਨੌਜਵਾਨ, ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕਲੱਬਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤਕਨੀਕੀ ਤਾਜਗੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਚਿੰਨ੍ਹ ਹੈ ਜੋ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ, ਕੋਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਲੀਗ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ। ਕ੍ਰਿਸਟੋਫਰ ਵਿਵੇਲ ਉਸ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਯੂਨਾਈਟਡ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਿਕ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਨਾ ਕਿ ਇਕ ਅੱਗ ਬੁਝਾਉਣ ਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋਵੇਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲਾਭ ਵੀ ਹੈ। ਉਹ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਕਲਨ ਘਟਦਾ ਹੈ, ਸਮੇਂ ਦੀ ਲਕੀਰ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਕਲੱਬ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਮੌਸਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲਾਂ ਦੇ ਮੁਸ਼ਕਲਤਾ ਨੂੰ ਹਟਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਟੇ, ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਗੰਭੀਰ ਰੀਸੈਟ ਵਿਕਲਪ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਹੈ। ਯੂਨਾਈਟਡ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਤੀਬਰਤਾ, ਟਕਰਾਅ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਉੱਪਰ ਚੜ੍ਹਾਈ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਮੰਗ। ਜੇਕਰ ਸੰਕਲਪ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਡਰੈਸਿੰਗ ਰੂਮ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਜਗਾਉਣਾ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਮਿਆਰ ਲਾਉਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਕੋਚਾਂ ਦੇ ਪਾਸੇ ਬਿਹਤਰ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ। ਮੁੱਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਲੱਬ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਬਣਾਉਣ ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਸਥਿਰਤਾ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ, ਯੂਨਾਈਟਡ ਅਜੇ ਵੀ ਕੈਰਿਕ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਯੋਜਨਾ ਕੁਝ ਹੋਰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਲਾਈਨ ਅਪ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜੇਕਰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਿੰਤਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਯੂਨਾਈਟਡ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਕਲੱਬ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰੀਆਂ ਲੀਗ ਸ਼ੁਰੂਆਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵੱਲ ਸੂਚਨਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਮੋ ਦੇ ਖਿਲਾਫ 4-1 ਦੀ ਹਾਰ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਧੱਕਾ ਦੱਸਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਕਾਰਗਰ ਸਾਥੀਆਂ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਸ਼ੋਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਾਸਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਨਤੀਜੇ ਬੁਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਅੰਸ਼ ਬਾਹਰ ਦੇ ਪਿਛੇ ਸਿਰੋਂ ਉਠਨ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਆਮਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਲਈ ਗਲਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਮਾਰਜਿਨ ਘਟ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਬੋਰਨਮਾਥ ਮੈਚ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸੰਦਰਭ ਹੈ। ਇਹ ਖੁਦ ਕੈਰਿਕ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਇਹ ਸਾਫ਼ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੁਣ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਜੱਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਯੂਨਾਈਟਡ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਟੀਮ ਗੈਰ-ਕਾਰਗਰ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਿਰਾਸਾ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਕਲੱਬ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਨਿਸ਼ਕਰਸ਼ ਵੱਲ ਧੱਕਦਾ ਹੈ, ਕੋਚ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਅਤੇ ਦੇਖਣਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਪ੍ਰਤਿਕਿਰਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਫੈਬਿਅਨ ਹਰੁਜ਼ੇਲਰ ਅਤੇ ਸੈਸ ਫਾਬਰੇਗਾਸ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਦੋਵੇਂ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਇਹ ਯੂਨਾਈਟਡ ਨੂੰ ਐਮਰੀ, ਹਾਊ, ਨਾਗਲਸਮਨ, ਕੰਟੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨੌਜਵਾਨ ਕੋਚਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਦੇ ਨਾਲ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਧਾਰਨ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਕਈ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾਵਾਂ ਹਨ। ਐਮਰੀ ਪੀੜਿਤ ਕੋਚਿੰਗ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਹੈ। ਹਾਊ ਦੇਸ਼ੀ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਫਿੱਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਨਾਗਲਸਮਨ ਆਧੁਨਿਕ ਨਿਵਾਸ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੰਟੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਤਾਕਤ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਐਮਰੀ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ। ਨਾਮਾਂ ਦੀ ਇਹ ਚਮਕ ਆਪਣੀ ਗੱਲ ਦੱਸਦੀ ਹੈ, ਯੂਨਾਈਟਡ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਫਿਲਹਾਲ, ਕੈਰਿਕ ਆਪਣੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਰਕਾਰੀ ਰੇਖਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਜਦ ਤੱਕ ਇਹ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ, ਇਹ ਖੜਾ ਹੈ। ਪਰ ਜਦੋਂ ਕਲੱਬ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਗੇਮ ਦਾ ਖਿਡਾਰੀ ਬਦਲ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਬੋਰਨਮਾਥ ਦਾ ਮੈਚ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੀਬਰਤਾ ਨਾਲ ਇਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਬਚਾਉਣ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਚੋਣਵੰਦਰ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਕਲੱਬ ਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ ਪੈਨਿਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫਸਿਆ ਹੋਇਆ ਦੱਸਦੀ ਹੈ। ਕੈਰਿਕ ਦਾ ਅਜੇ ਵੀ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਸੰਭਾਵਿਤ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲੰਬੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਹੁਤ ਹੀ ਹਮਲਾਵਰ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਐਮਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਪੂਰਕ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਸੰਭਵ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਸਟਨ ਵਿਲਾ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਯੂਨਾਈਟਡ ਨੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਗੰਭੀਰ ਫੈਸਲੇ ਕੀਤੇ ਹਨ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖਿੱਚ ਦੇ ਕੇ। ਹਾਊ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਰਥਨਯੋਗ, ਜ਼ਮੀਨੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਾਲਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਨਾਗਲਸਮਨ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ, ਪਰ ਯੂਨਾਈਟਡ ਦੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਾਫੀ ਅਸਥਿਰਤਾ ਹੈ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਜੋ ਇਸ ਫੁੱਟਬਾਲ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੋਵੇ। ਕੰਟੇ ਇੱਕ ਵਾਈਲਡ ਕਾਰਡ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੀ ਆਕਰਸ਼ਣ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਮਿਆਰ ਵਧਾਉਣਗੇ, ਉਹ ਇਸ ਸਾਥੀ ਤੋਂ ਹੋਰ ਬਿਹਤਰ ਮੰਗਣਗੇ, ਅਤੇ ਉਹ ਸਫਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ। ਪਰ ਇਹ ਰਸਤਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਕ ਸ਼ੈਲਫ ਲਾਈਫ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਯੂਨਾਈਟਡ ਇੱਕ ਸਹੀ ਨਵੇਂ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਾ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਦਾ ਹੈ। ਕੋਚਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਜਲਦੀ ਹੀ ਬੁਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹੀ ਮੁੱਢਲੇ ਖਾਮੀਆਂ ਮੁੜ-ਮੁੜ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕੈਰਿਕ ਚਲਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਠੀਕ ਹੈ, ਨਤੀਜੇ ਬੁਰੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦਬਾਅ ਸਾਫ਼ ਹੈ। ਪਰ ਜੋ ਵੀ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਸਮਰਥਨ, ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਰ ਰੀਸੈਟ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਉੱਥੇ ਹੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਖੜੀਆਂ ਹਨ।

What happens next

ਜੇਕਰ ਮਾਈਕਲ ਕੈਰਿਕ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦੇਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਯੂਨਾਈਟਡ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਕੋਚ ਦੀ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਉਨਾਈ ਐਮਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਟਨ ਵਿਲਾ ਦੇ ਕੋਚ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਮਝੋਤਾ 2029 ਤੱਕ ਹੈ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਯੂਨਾਈਟਡ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।